Basiamo il progetto formativo sull’analisi del contesto, delle criticità e dei fabbisogni.

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La formazione per la sicurezza è un processo educativo finalizzato alla modifica dei comportamenti. sicurON interpreta operativamente questo servizio per le industrie attuando per conto del Datore di Lavoro una incisiva azione sui lavoratori.

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Con un approccio razionale e stimolante, capace di superare una percezione dei rischi spesso scorretta, miriamo ad un nuovo mind setting del lavoratore finalizzato a conferire una maggiore consapevolezza e soprattutto a motivare verso comportamenti sicuri.

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Inoltre sulla scorta di specifiche richieste aziendali possiamo sviluppare un progetto formativo ad hoc, con l’integrazione o lo sviluppo degli argomenti di interesse e la condivisione sinergica di moduli formativi comuni in alcuni corsi.

 

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

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La formazione è composta sia da un modulo di carattere "generale" sia da un modulo di carattere "specifico". Quest’ultimo deve essere adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.